Políticas de una empresa

¿Qué son las políticas de la empresa?

Las políticas de una empresa son guías para orientar la acción; son lineamientos generales a observar en la toma de decisiones sobre algún problema que se repite una y otra vez dentro de una organización (empresarial).

En este sentido, las políticas son criterios generales de ejecución que auxilian al logro de los objetivos y facilitan la implementación de la estrategias.

Ejemplo

1.-Todo el personal deberá contar con el uniforme completo, en caso de que el empleado no cumpla con esta regla se le deberá aplicar una sanción.

2.-Se darán 10 minutos de tolerancia después de la hora de llegada, en caso de exceder los 10 minutos se le comenzara a descantar por hora.

3.-Si se llega a la empresa después de 4 horas y no justifica la causa se descontara el día.

4.-El personal deberá contar con gafete del puesto asignado dentro y fuera de la institución en hora de trabajo, en caso de hacer caso omiso a esto se le aplicara una sanción al empleado.

5.-Toda persona ajena a la empresa deberá contar con un gafete de visitante que se otorgara en recepción.

6.-Cualquier persona ajena a la empresa que no cuente con el gafete de visitante dentro de las instalaciones sera custodiado fura del lugar hasta que regrese con el gafete de visitante.

7.-Todo el personal deberá permanecer en su lugar de trabajo mientras se encuentre en servicio.

8.-Toda persona que entre en la empresa tanto visitantes como empleados deben anotar su entrada y salida en recepción colocando su nombre, firma , hora de entrada y hora de salida.

9.-El personal tendrá un horario de 8 horas por día, en caso de que el jefe en turno pida que apoye con un poco mas de tiempo se le pagara como hora extra y se pagara doble.

10.-Si el personal es solicitado en algún día festivo se le dara paga doble por el dia, en caso de hacer horas extras se le pagara triple.

11.-No se pueden hacer mas de 8 horas extras a la semana.

12.-El personal de la empresa tiene derecho a seguro y prestaciones por parte de la empresa.

13.-En caso de tener un accidente en horario laboral (también de ida a la empresa o regreso al hogar del trabajador)se le otorgara una incapacidad dependiendo de la gravedad del accidente.

14.-El personal tiene derecho a 1 hora para salir a comer y 10 minutos para regresar (en total se le otorgara 1 hora con 10 minutos)después de ese lapso deber de estar incorporado de nuevo en su área de trabajo.

15.-El empleado tiene derecho a que se le paguen descansos remunerados y días festivos.

16.-El empleado tendrá 1 día descanso por cada 6 de trabajo.

17.-Se otorgaran vacaciones al empleado después de haber cumplido 6 meses de trabajo.

18.-Todo empleado nuevo se pondra a prueba 6 meses para ver su desempeño en la empresa, en caso de tener un buen desempeño se ara un nuevo contrato.

19.-Todo personal que sea despedido tendrá derecho a una liquidacion justa por el tiempo que se haya trabajado en la empresa.

20.-Abra servicio de 24 horas los 365 días del año.